本项目计划投资 5,103.88 万元，建设期 24 个月，通过购置研发办公场地、购置研发软硬件，招聘研发核心技术人员，打造优秀的研发技术团队，对包括基于云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等技术的下一代一物一码数字化产品做研发，逐渐增强公司在在物联网标识、数字化解决方案和 SaaS 服务及配套产品方面的研发技术实力，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基础。

  公司一直重视研发工作，紧紧把握所处细分行业的发展的新趋势。云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链等技术不仅成为助推行业发展的重要动力，而且成为行业内企业重点布局与研发的关键技术。随公司承接项目类型的多样化，需要提前对相关领域的产品和技术进行研发，保证公司的产品和技术能够在项目上顺利实施。

  公司紧紧围绕物联网标识、数字化解决方案、SaaS 服务及配套产品开展经营活动，把握行业技术创新带来的重要发展机遇，通过本项目建设加大基于云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链等有关技术的研发投入，加强公司主要经营产品的研发，逐步提升公司研发技术实力和公司竞争优势。

  经过多年发展，公司培养并打造了一支经验比较丰富的研发技术团队，已成为公司顺利实施项目的重要保障和公司研发新产品的坚强后盾。但是，随着公司研发项目不断增多及客户需求的多样化，具备丰富行业经验的核心高端研发技术人才和专家型人才逐渐短缺。

  同时，行业竞争是人才的竞争，公司通过储备核心高端研发技术人才和专家型人才，不仅可以满足现有产品技术升级对核心技术研发人才和专家型人才需求的缺口，而且对公司未来布局不同行业的发展，储备相关技术奠定充足的人才基础。

  通过本项目实施，公司现有研发条件得到较大改善，核心高端研发技术人才和专家型人才结构进一步优化，产品核心技术和研发实力得到加强，有利于加快公司的技术成果转化，为公司进一步提升行业地位打下坚实的基础。

  目前，数字化转型已逐步深入各行各业，基于产品身份管理的数字化解决方案市场需求逐渐增加，各行业的企业已认识到数字化解决方案在解决企业管理问题、效率问题、商业模式问题的重要性，纷纷加大企业数字化的预算投入。

  基于客户实际需求以及行业技术的发展趋势，公司在防伪溯源产品的基础上，不断加大数字化解决方案的研发。公司将紧紧把握市场热点和客户需求，通过不断研发新技术新产品，为客户提供更适合的数字化产品与服务，持续提升公司的行业竞争地位。

  近几年，国家出台了一系列相关政策，鼓励和支持产业互联网发展。从供应链创新与应用、平台经济、产业数字化、工业互联网到产业互联网，各类指导意见、发展规划、行动计划等相继出台，推进新产业、新业态、新模式发展。

  2021 年 3 月，我国发布《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》，明确提出推进产业数字化转型，促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，打造数字经济新优势。

  2021 年 12 月，国务院发布《“十四五”数字经济发展规划》，明确了数字经济下一步发展方向，规划提出：“要强化高质量数据要素供给、加快数据要素市场化流通、创新数据要素开发利用机制，充分发挥数据要素作用；要大力推进产业数字化转型，鼓励和支持互联网平台、行业龙头企业等立足自身优势，开放数字化资源和能力，帮助传统企业和中小企业实现数字化转型；

  要加快推动数字产业化，深化新一代信息技术集成创新和融合应用，加快平台化、轻量化服务模式创新，打造新兴数字产业新优势，要加快培育新业态新模式，拓展创新、生产、供应链等资源共享新空间，发展基于数字技术的智能经济等。”

  未来，在国家数字经济战略指引下，产业互联网将加速与制造端融合，为传统产业高质量发展创造更多机遇。国家出台一系列政策鼓励行业发展，鼓励企业加大研发投入，有利于项目的顺利进行。

  公司重视技术研发，不断加大产品的技术研发力度，积累了多年行业研发经验，先后开发了一码通本地化综合服务平台、一码通 SaaS 云平台、溯源 SaaS 云平台，这些产品已经应用于“食品饮料、能源汽配、化妆品、宠物用品、农资、图书出版、医药保健3C 电子、母婴用品、工业品”等行业。

  同时，根据行业和公司自身特点，不断探索新的技术，对下一代“一物一码”数字化产品进行研究开发。丰富的研发和项目实施经验，可以帮助公司更有效的完成新项目的开发，并转化为产品和技术优势。多年深厚的行业沉淀有利于公司更迅速、更准确的抓住市场需求，加快新产品的研发速度，保持公司产品在行业内的竞争优势。

  公司成立至今一直重视研发，建立了完善的研发制度和研发核算体系。公司重视人才的引进和培养，经过多年的技术开发团队建设，已经形成了一支掌握领先技术、经验丰富的研发技术团队，在业内具有较多成功案例，这些经验为公司的后续研发提供良好的技术基础，截至 2022 年 12 月 31 日，公司共有研发和技术人员 119 人。

  同时，公司建立了一套完善的人才储备机制，为公司发展提供人才保障。在人才培养方面，公司敢于启用新人，用好新人。在外部人才引进方面，公司建立了人才吸引、激励和发展的机制和管理体系，多渠道吸收人才。

  本项目计划在北京昌平区购置现成的办公楼为项目办公场所，预计需求面积 350平方米，项目场地拟通过购置方式取得。

  本项目建设周期为 24 个月，分为前期规划设计、场地购置及装修、软件和硬件购置、人员招聘及培训、平台研发升级、行业应用等各阶段。

  本项目主要立足于逐步提升公司的技术研发能力和产品创新能力，增强核心竞争力，并不直接产生经济效益。

  此报告为摘录公开部分。定制化编制政府立项审批备案、IPO募投可研、国资委备案、银行贷款、能评环评、产业基金融资、内部董事会投资决策等用途可研报告可咨询思瀚产业研究院。返回搜狐，查看更多